Представители предприятия представили студентам возможности продолжить учебу и найти работу. Так, есть возможность трудоустроиться на нефтезавод уже после второго курса обучения, получить высшее образование по целевому договору - для молодых специалистов на заводе предусмотрены льготы и соцгарантии.
В свою очередь, студенты смогли задать свои вопросы и оценить перспективы.Ведущий специалист отдела развития персонала РНПК Евгения Зямзина назвала День инвестора полезной инициативой: "Ребята проявляют большой интерес к подобному общению. Срок обучения в колледже несколько меньше, чем в вузе, и перспектива трудоустройства для студентов колледжа вполне реальная и близкая, поэтому ребята предметно интересуются возможностями, которые открываются перед ними на предприятии. Мы, в том числе, подробно рассказали о возможностях для иногородних работников – завод поддерживает таких сотрудников, чтобы привлекать новые силы в регион, чтобы молодые люди приезжали к нам и оставались здесь работать".
Работа с учебными заведениями - важное направление деятельности РНПК. Так, сотрудничеству с колледжем электроники уже около сорока лет; он является единственным средним профессиональным учебным заведением, которое готовит технологов, механиков и лаборантов химического анализа. Многие выпускники приходят работать на завод.
Кроме того, с 2022 году РНПК стала партнером федерального проекта "Профессионалитет" - помогает колледжу с оснащением, организует для студентов практику и варианты совмещения работы и учебы.
Свежие комментарии