Организация детского летнего отдыха — одна из форм нематериальной поддержки, которую компании предоставляют своим сотрудникам. В рамках действующего Положения о социальных гарантиях и компенсациях, дети работников имеют возможность бесплатно пройти летнюю оздоровительную смену.
«Компания традиционно берет на себя все расходы по организации отдыха, включая проживание, питание и досуговую программу.
Процесс оформления путёвок — максимально простой: родители подают заявление в отдел кадров в начале учебного года и получают путевку ближе к началу смены», — пояснила директор по персоналу Александра Запольских.По словам сотрудников, такие меры воспринимаются как проявление заботы со стороны работодателя и имеют большую ценность для семей.
«Не у всех есть возможность оплатить летний отдых для ребёнка. Поэтому мы благодарны за эту поддержку. Для нас это — отличный подарок», — отмечает Любовь Тарасова, сотрудница Серебрянского цементного завода.
Лагерь предлагает детям насыщенную развивающую программу, включая спортивные турниры, мастер-классы, тематические квесты и встречи с интересными гостями.
«Мы жили в комнатах по четыре человека. Каждый день был насыщенным: дискотеки, игры. Я завёл новых друзей, и мне бы очень хотелось поехать снова», — поделился впечатлениями Никита Наумченко, один из участников смены.
«Сын в этом году поехал в лагерь впервые. Вернулся с яркими эмоциями и уже ждёт следующего лета. Спасибо заводу за возможность для наших детей отдохнуть и набраться сил», — добавляет Юлия Наумченко, менеджер по персоналу Михайловского филиала АО «ЦЕМРОС».
Лагерь «Солнечный» работает в течение всего лета — за несколько смен его посещают сотни детей сотрудников предприятий цементной отрасли. В компании подчёркивают, что поддержка семей остаётся одним из приоритетов корпоративной политики: подобные программы способствуют укреплению лояльности персонала и формируют долгосрочные социальные связи внутри команды.
«Я езжу в «Солнечный» уже третий год. Каждый раз — новые знакомства, интересные мероприятия и незабываемые дни. Я точно знаю, что хочу вернуться в следующем году», — рассказала Вера Сорокина, дочь сотрудника Михайловского филиала.
«Кроме того, дети работников ежегодно получают подарки к 1 сентября и к Новому году. Предприятие также оказывает помощь в связи с рождением детей, свадьбами, юбилеями и поддерживает многодетные семьи», — уточнила Марина Савилова, ведущий специалист по кадрам Серебрянского цементного завода.
Реклама. АО «ЦЕМРОС». ИНН 7708117908. ОГРН 1027739128141
Свежие комментарии