
По его словам, у региона большая заинтересованность в молодых специалистах – многие рязанские предприятия в числе основных задач называют реализацию программ поддержки молодых сотрудников.
«Я глубоко убежден: для того, чтобы привлекать новые кадры, в том числе из других регионов, нужно три составляющих.
Это интересная работа, которая позволяет расти в профессии, это развитая социальная инфраструктура, чтобы было, куда отправить учиться детей, обратиться к медицинскому специалисту, и еще комфортная для жизни среда», - сказал Павел Малков.Также губернатор ответил на вопросы участников встречи о мерах поддержки молодых специалистов в Рязанской области, реализации инфраструктурных и инвестиционных проектов в регионе, внедрении ИИ-инструментов в различных сферах.
Свежие комментарии