Мера предлагают ввести с 1 сентября 2023 года. В частности, в договоры, которые работодатели заключают с абитуриентами предлагают ввести новые пункты.
Заказчик обучения сможет выбирать дисциплины, модули и практики, по которым будет учитываться успеваемость, и устанавливать её критерии. После сессии может быть принято решение о нарушении студентов обязанностей.
В этом случае работодатель сможет сократить меры поддержки: стипендия, оплата общежития и так далее вплоть до расторжения договора. Но прежде, чем принимать радикальное решение, заказчик образования должен будет попытаться повысить успеваемость студенты, в том числе оплатив допкурсы.
Свежие комментарии