На заседании женщина рассказала, что по указанию начальника и под диктовку старшего администратора ей пришлось принудительно писать заявление об уходе. В тот же день она отправила на электронную почту ответчика уведомление об отзыве документов.
Несмотря на это, рязанку уволили, с ней произвели окончательный расчёт.
Было установлено, что женщина направила документы об отзыве заявления в день увольнения. Из-за этого суд отметил, что рязанка ушла с работы против её воли.
Райсуд признал приказ директора фирмы незаконным. Истицу восстановили на работе. Также ей выплатят 210 632 рублей 80 копеек за вынужденные прогулы, а также 15 000 рублей морального ущерба.
Решение суда не вступило в законную силу.
Свежие комментарии