В ведомстве отметили, при пятидневной рабочей неделе отдыхать жители страны будут с 30 апреля по 3 мая включительно, а также с 7 по 10 мая включительно.
Отмечается, что из-за праздников снижать зарплату россиян, получающих оклад, причин нет. Тем гражданам, у кого оклад не установлен, в нерабочие дни, в которые их не будут привлекать к работе, может выплачиваться дополнительное вознаграждение.
Размер устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом.
Свежие комментарии