На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Евгений Дудко
    уже привыкли к вранью на высшем уровне, наговорили выше крыши и пенсии повысят и 13 пенсию выплатят уже который год ...Часть пенсионеров...
  • Татьяна Здоровцева
    А в Московской области за мусор берут с площади квартиры!!!! Абсурд.Опубликованы новы...
  • Владимир Орлов
    Лиса такая... Может.Лиса загрызла 12 ...

РНПК провела церемонию посвящения молодых сотрудников в нефтяники

В рамках преемственности поколений новых сотрудников пришли поздравить не только руководители завода и наставники, но и те, кому, возможно, предстоит тоже в перспективе вступить в ряды нефтяников - студенты профильного направления «Химическая технология» радиотехнического университета и ученики «Роснефть-класса» школы №43.

«На нашем предприятии более 40 рабочих профессий, каждая единица без исключения важна. Поэтому мы рады пополнению, тем более такому молодому и симпатичному. Однако, на какой бы балл вы не защитили выпускную квалификационную работу, очень многому вам придется учиться на производстве. Надеемся, что вы примете пронесенные через года традиции нашего завода. Легкого вам старта, ребята! Пусть первое место работы станет хорошей ступенькой в карьерном росте, а ваша трудовая деятельность – успешной и плодотворной», - поздравил молодых сотрудников главный инженер РНПК Кирилл Язев.

Многие из тех, кого торжественно приняли в этот день в ряды нефтяников, во время обучения проходили практику на предприятии. На церемонии они произнесли клятву на верность профессии. Самые активные войдут в Совет молодых специалистов, в числе задач которого - поддержка участия в научно-технических конференциях.

Представители Рязанской НПК отметили, что компания уделяет большое внимание подготовке кадров и при приеме на работу молодежи реализует корпоративную Программу поддержки молодых специалистов. Каждый новенький получает наставника, который сопровождает молодого специалиста в течение трех лет. 

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх