Участие представителей кадровых служб инвесторов, в том числе резидентов индустриального (промышленного) парка «Рязанский», в ярмарке вакансий – новый шаг в комплексе подбора кадров для инвестпроектов, который начали разрабатывать по поручению зампреда регионального правительства Артема Никитина.
Вакансии представили три инвестиционных компании – НПО «ПК РВ», «СтальСтройТехнологии», «Эра». Кадровые службы готовы предложить около двухсот вакансий с трудоустройством в ближайшее время. В перспективе, с открытием новых производственных площадок и расширением тех, что уже работают в рамках инвестиционных проектов, число мест для соискателей оценивается сотнями.
В работе по подбору кадров для инвесторов задействованы «Корпорация развития Рязанской области», министерства образования и молодежной политики, труда и социальной защиты, здравоохранения, Центр занятости населения, Центр опережающей профессиональной подготовки, учреждения среднего профессионального и высшего образования. Комплекс мер для поиска и подготовки специалистов для предприятий, реализующих инвестпроекты в Рязанской области, включает три направления: закрытие уже существующих вакансий, подготовка специалистов, которые будут востребованы через год-два и закрытие кадровых нужд на стратегический период от семи лет.
Качество и доступность трудовых ресурсов – одна из позиций рейтинга инвестпривлекательности Агентства стратегических инициатив. В этом году региональные органы власти и институты развития активизировали работу по повышению этого показателя – и с точки зрения практической необходимости, и как рабочего механизма повышения инвестиционной привлекательности Рязанской области.
Свежие комментарии