В Рязанской области более 50% сотрудников не уволятся при предложении работодателя повысить зарплату

Кроме того, каждый четвёртый рязанец готов остаться в компании при предоставлении интересного проекта, остальные не станут писать заявление об увольнении при условии, что их повысят в должности.

Практически каждый пятый рязанец не готов остаться на нынешнем месте работы ни при каких условиях. Основной причиной увольнения, по словам респондентов, является выгорание.

На втором месте стоит желание полностью сменить сферу деятельности, третью строчку занимает отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя. Кроме того, многие работники обозначили, что перестали разделять ценности своего работодателя.

По данным исследований, 24% респондентов сталкивались с контроффером, большая часть согласилась на предложение. Как правило, только 20% респондентов контроффер предложили заключить изменения документально, остальным предложение поступало только на словах.