RWB уже не первый год реализует в регионах проект «Точки притяжения», направленный на развитие современной образовательной среды через создание специальных брендированных пространств. Благодаря проекту КРРО «Кадры для инвесторов» компания выстроила социальное партнерство с РГУ, первым результатом которого стало формирование комфортной и функциональной зоны с оборудованными местами для общения студентов.
По мнению RWB, «такое пространство будет способствовать неформальному взаимодействию и обмену идеями, вдохновлять ребят на инновационную деятельность». В то же время такие точки призваны продвигать HR-бренд компании и информировать студентов о возможностях карьерного развития внутри RWB.
– Проект Корпорации развития «Кадры для инвесторов» находит различные пути для решения кадровых запросов инвесторов. Мы начали выстраивать связь между РГУ и компанией RWB менее года назад, и уже сейчас готовы поделиться первым успехом – открытием первой в регионе «Точки притяжения» Wildberries & Russ, – подчеркнул гендиректор КРРО Вячеслав Несин.
– Для RWB, как международной технологической компании, очень важно работать с университетами и участвовать в подготовке специалистов под реальные задачи цифровой экономики. Со своей стороны мы даем студентам доступ к опыту ИT-компании, возможность попасть на стажировки и реализовать свои идеи через наши активности — хакатоны, акселераторы, олимпиады и совместные образовательные программы с вузами, – отметила руководитель отдела по работе с образовательными организациями RWB Юлия Ерофеева.
В день открытия пространства компания наградила победителей приуроченной викторины, проведенной накануне, и мастер-класс по развитию эмоционального интеллекта.
– Здорово, что такую точку открыли прямо в общежитии. Wildberries сейчас активно расширяется, это уже ИТ-компания, работать в которой наверняка интересно. – поделился студент 4 курса факультета экономики, социологии и управления Денис Чекрыгин.
Проект «Кадры для инвесторов» КРРО курирует с 2022 года. В его задачи входит организация условий для обеспечения инвесткомпаний кадрами, а перспективных студентов – рабочими местами по специальности еще на этапе учебы. В мероприятиях проекта задействованы все колледжи и техникумы, вузы региона и партнеры Корпорации – Центр занятости населения и Центр опережающей профподготовки, 20 региональных инвесткомпаний.
Свежие комментарии